企業情報 役員一覧

役員一覧

役職名 役員名 経歴
代表取締役社長 青田　重利 略歴はこちらをご覧ください
代表取締役 上原　正 略歴はこちらをご覧ください
取締役 池浦　正裕 略歴はこちらをご覧ください
取締役（社外） 平瀬　真由美 略歴はこちらをご覧ください
取締役（社外）
監査等委員 		太田　英美 略歴はこちらをご覧ください
取締役（社外）
監査等委員 		辻󠄀川　正人 略歴はこちらをご覧ください
取締役（社外）
監査等委員 		樋口　眞人 略歴はこちらをご覧ください

スキル・マトリックス

氏名 地位 適性 企業経営 サステナ
ビリティ 		ガバ
ナンス 		ユニバー
サル 		財務・
会計 		法務 リスク
管理 		人事・
労務 		営業・
販売 		技術・
安全
青田　重利 代表取締役社長 詳細は
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上原　正 代表取締役 詳細は
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池浦　正裕 取締役 詳細は
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平瀬　真由美 取締役（社外） 詳細は
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太田　英美 取締役（社外）
監査等委員 		詳細は
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辻󠄀川　正人 取締役（社外）
監査等委員 		詳細は
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樋口　眞人 取締役（社外）
監査等委員 		詳細は
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※本表の〇印は各々の取締役に対して特に期待するスキルを表したものであり、各取締役が保有する全てのスキルを表すものではありません。

当社は、執行役員制度を導入しております。取締役を兼務しない執行役員の専門性と経験は、次のとおりです。

氏名 地位 企業経営 サステナ
ビリティ 		ガバ
ナンス 		ユニバー
サル 		財務・
会計 		法務 リスク
管理 		人事・
労務 		営業・
販売 		技術・
安全
川本浩司 専務執行役員
瀬戸井裕 執行役員
遠藤彰信 執行役員

スキルの定義

当社は、高い技術力を必要とする公共工事を中心に社会インフラ整備で社会貢献しており、民間工事においても鉄道や大空間・特殊建築物、沿岸構造物などの公共性の高い工事を施工しています。
このような事業を営む上で必要とされる取締役のスキルを、次のように定義しております。

スキル 定義
企業経営 経営的な苦難を乗り越えた経験とその中でも未来を創りだすことの出来る発想を持ち、ステークホルダーの皆様と「共に歩み」「共に成長する」企業として当社を指導・監督することができる能力。
サステナビリティ 中長期的・持続的な成長・発展を続けていくために必要な環境や社会への取り組みに関する知見を有するとともに「社会との共存共栄」に対して深い見識を持ち、外部の専門機関と連携して、当社の社会貢献活動などに対して指導・監督することができる能力。
ガバナンス 企業のガバナンスにおいて重要な要素となるコーポレートガバナンス、内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメントに対する意識が高く、危機を未然に防止するとともに社員のコンプライアンスに対する意識を高め、社会貢献する企業として当社を指導・監督することができる能力。
ユニバーサル 当社は社会インフラ整備を通し社会貢献活動を行うプロ集団であり、国民生活の安全・安心を守る企業として、常にユニバーサルな視点を忘れないことが重要と考えている。豊富な社会貢献活動などを通じた異なる環境での経験を活かし、ユニバーサルな視点で当社企業活動を捉え、適切に指導・監督することができる能力。
財務・会計 財務・会計および税務に関して指導的立場で監督してきた経歴を有し、外部の監査法人と連携して財政状態と経営成績を監督し、粉飾決算などの不正会計を未然に防ぎ、企業としての会計上のコンプライアンスを確保することができる能力。
法務 市場環境の変化に対応した迅速な体制・プロセスの構築が必要となる当社の経営において、法務に対する幅広い見識を有し、企業経営に甚大な影響をもたらす法規制などを把握し、法的な観点より適切な対処法などについて指導・監督することができる能力。
リスク管理 市場環境が激変する現在の当社の経営において、リスク管理に対する幅広い見識を有し、企業経営に甚大な影響をも及ぼすさまざまなリスクを把握し、適切な対処法などについて指導・監督することができる能力。
人事・労務 社員の能力を引き出し、自社の発展に貢献してもらうための制度改革への推進力を有するとともに、人材育成や労務に関連する知見を有し、労働法令に関するコンプライアンスへの意識も高く、外部の専門機関と連携して当社の活動を適切に指導・監督することができる能力。
営業・販売 公共事業を経営の中核とした受注産業の業態を理解し、現状の課題や市場の変化に対する影響などを的確に捉え、当社の営業方針や開発製品の販売方針などに対して指導・監督することができる能力。
技術・安全 鋼構造物の設計・製作・現場施工において重要となる技術や安全管理に関連する知見を有し、当社事業における技術開発方針または安全管理体制に対しても指導・監督することができる能力。

[取締役としての適性]

同氏は、当社グループで経営者としての豊富な経験と幅広い見識を有し、経営陣としてリーダーシップを発揮するとともに、経営企画、営業を始めさまざまな部門に精通するなど、当社の代表取締役に相応しい経験と能力を有しております。特に、当社として大きなターニングポイントとなった株式会社宮地鐵工所と宮地建設工業株式会社の合併や、エム・エム ブリッジ株式会社のグループ会社化等を強い信念を持って主導し、低迷していた業績からの復活と成長を実現していることからも、当社取締役として適任です。

[取締役としての適性]

同氏は、当社グループで工事計画・設計技術分野での豊富な経験を有しており、特に超大型橋梁である明石海峡大橋（吊り橋）の施工に際しては、中心的な役割を果たしておりました。さらに、施工の面のみならず受注の面に関しても、設計部門をはじめ工事計画部門および営業部門でリーダーシップを発揮し、宮地エンジニアリング株式会社の大規模更新工事の受注を主導すると共に、経営者としても強いリーダーシップを発揮して好調な業績に貢献するなど、当社取締役に相応しい経験と能力を有していることから、当社取締役として適任です。

[取締役としての適性]

同氏は、当社グループで鋼構造物業における営業分野などの豊富な経験を有しております。特に、本州四国連絡橋のような超大型工事における運営方法など実務面にも精通しており、その鋭い指導によりエム・エム ブリッジ株式会社の業績を順調に伸ばしてきました。また、当社飛躍のきっかけともなったエム・エム ブリッジ株式会社のグループ会社化においても慧眼的な発想で大きな役割を果たすなど、当社取締役に相応しい経験と能力を有していることから、当社取締役として適任です。

[社外取締役としての適性]

同氏は、プロの厳しい世界を戦い抜いたアスリートとしての経験を活かし、男性主体となる取締役会においても、ダイバーシティ推進の重点課題である「女性活躍の推進」や「次世代育成支援対策推進」にも積極的に取り組み、客観的かつ女性ならではの視点で改革・改善を牽引することができる力強さを有しております。また、2016年からは、社会貢献活動として日本サッカー協会のJFAこころのプロジェクトにおける「夢先生」としても活躍しており、当業界とは全く異なる環境での経験を活かし、積極的なESG活動にも取り組む当社における社会貢献活動の指導者として、またダイバーシティ推進に基づく持続的成長に向けた経営の監督者として、当社社外取締役として適任です。

[社外取締役としての適性]

同氏は、国家プロジェクトの東京湾アクアラインに企画から建設まで、全てのプロセスで重要な役割を果たした数少ない経験者であり、さらに鋼鉄製海上空港の羽田空港D滑走路建設の国家プロジェクトを推進した鋼構造物の権威でもあり、当社の事業に精通し、この業界の高度な見識を有しております。また、民間企業における経営者としての経験も豊富で、多くの人脈を有しており、高い視点からの会社分析も期待されることから、当社の持続的成長への監督者とも言える、監査等委員である当社社外取締役として適任です。

[社外取締役としての適性]

同氏は、弁護士としての専門的知見、経験を有すると同時に、上場企業の監査役を経験し、現在もプライム市場の異業種他社社外取締役も兼務しており、それら多くの経験を活かした多面的な見識を有しております。また、弁護士法人のパートナー弁護士としての経営経験を有し、労務問題にも精通するとともに、会社法の分野においても文献を執筆し、他に裁判所の調停委員を務めるなどもしており、その経験と見識は、当社経営の監督者とも言える、監査等委員である当社社外取締役として適任です。

[取締役候補者とした理由]

同氏は、熊本県警察、福岡県警察、大阪府警察の警察本部長として、様々な社会事象・課題に対応し、ガバナンスのトップとして捜査・調査や再発防止対策の指揮・指導等を行った経験が豊富であり、警察退職後も弁護士として企業・団体等からコンプライアンスに関する各種相談を受け、その助言等を行っております。さらに、情報通信技術に関する知識を有するとともに他社の社外取締役としての経験もあり、ガバナンスやコンプライアンスに関する当社経営の監督者とも言える、監査等委員である当社社外取締役として適任です。

[取締役候補者とした理由]

川本浩司様の経歴及び適性が入ります。

[取締役候補者とした理由]

瀬戸井裕様の経歴及び適性が入ります。

[取締役候補者とした理由]

遠藤彰信様の経歴及び適性が入ります。